会社という組織を運営する上では、職員の健康状態を良く保つ努力をしなければなりません。

そして、その健康には精神的なものであるメンタルヘルスもふくまれてくるものです。

それゆえに、企業に設置すべき産業医には精神科産業医が必要不可欠であると言っても良いでしょう。

しかし、会社の規模が小さければなかなか専属の精神科産業医を設置することができないものです。

そのような時に便利なのが、契約制の産業医システムです。

東京の企業であれば、それなりの従業員を抱えている企業が多いことから、どうしても精神科産業医が必要になってきますので、このような企業は産業医との顧問契約を結ぶことができます。

このシステムを利用すれば、比較的低コストで医師を雇えることができるのです。

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